FONASA anuncia paralización para el día jueves 03 de octubre
Funcionarios exigen la inmediata tramitación de la “Asignación de Fortalecimiento”, ofrecida por la Ministra de Salud ese día 8 de enero y de la que aún no saben en qué trámite está, así como el inmediato cumplimiento del acuerdo protocolizado en relación al Descanso Reparatorio.
La Asociación Nacional de Funcionarios de Fonasa (ANAFF) y la Asociación de Profesionales y Técnicos de Fonasa (ANPTUF), junto con nuestra Confederación, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), informan a la comunidad:
Desde el mes de enero de 2022, miles de trabajadores del área de la salud públicos y posteriormente en febrero del año 2023 los privados, debido a su excesivo trabajo y por la exposición al virus Covid-19 fueron beneficiados con un período el Descanso Reparatorio, a través de la Ley 21.409 y 21.530 según corresponde, sin embargo, las autoridades de salud del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera (Q.E.P.D.), de forma inexplicable excluyeron a los funcionarios y funcionarias de Fonasa, desconociendo el rol clave que tuvo Fonasa y sus funcionarios en la articulación de la red integrada de salud que permitió contener los efectos en la salud de las personas durante la pandemia, siendo uno de los pocosservicios públicos que no dejaron de atender de manera presencial a sus beneficiarios en dichacontingencia, manteniendo constante exposición al contagio.
Con la llegada del actual gobierno y sus autoridades en el mes de marzo de 2022, se realizaron distintasgestiones sindicales en post de revertir esta medida y reivindicar el trabajo realizado por las personasque integraban Fonasa durante la pandemia; dentro de las cuales destacamos variadas conversacionescon diputados/as y senadores/as del país, lo que durante mes de abril de 2023 logró generar un proyectode resolución, bajo el apoyo del Diputado Andrés Giordano, con el fin de solicitar al gobierno, incluirnosen la extensión de este beneficio de descanso reparatorio.
Posteriormente, casi nueve meses después, el día 08 de enero de 2024, fuimos recibidos comoasociaciones por la Ministra de Salud, D. Ximena Aguilera y sus asesores. Reunión en la cual se acordóbuscar las instancias legislativas para generar un proyecto de Ley a ser presentado ante el congreso enel mes de octubre de 2024 y así entregar este beneficio de “Descanso reparatorio” para las y losfuncionarios de FONASA. Lo anterior, fue firmado y protocolizado en el mes de abril de este año,contando con la aprobación de nuestro Director Nacional, D. Camilo Cid. Ya han pasado casi 9 mesesnuevamente y aún no tenemos ninguna señal clara de su concreción y envío al congreso.
Sumado a lo anterior, si nos comparamos con otros servicios parecidos a Fonasa, tanto en territoriocomo personas a atender, somos el Servicio Público peor remunerado, tenemos una diferencia negativaentre 15% y 40% de rentas más bajas; hoy en día, una parte importante de las personas funcionarias dela planta administrativa, se encuentran en grados 20 y 22, estas remuneraciones bordean el sueldomínimo. Con sólo 1.140 funcionarios y funcionarias atendemos las necesidades de acceso a la salud yfinanciamiento de 16.417.547 personas beneficiarias. Con estos datos en cuenta, interpelamos a laautoridad a cerrar brechas en relación con resto el de los servicios públicos, dignificar el trabajo deFonasa y su rol en la administración del estado, así como en la implementación de las políticas públicas.
Por todo lo enunciado anteriormente, ello exigimos la inmediata tramitación de la “Asignación deFortalecimiento”, ofrecida por la Ministra de Salud ese día 8 de enero y de la que aún no sabemos enqué trámite está, así como el inmediato cumplimiento del acuerdo protocolizado en relación alDescanso Reparatorio.
De acuerdo con lo anterior, los Dirigentes Sindicales de ambas asociaciones de Fonasa, requerimos delapoyo de la comunidad a la que atendemos y de nuestros pares sindicales afiliados a nuestraConfederación ANEF.
