La Biblioteca Pública Municipal de Los Andes es un espacio que se encarga de potenciar la cultura, la comunicación y participación en la comunidad, que sirve como un punto de encuentro, donde se realizan talleres, cursos, actividades artísticas, culturales y de fomento de lectura. Este último, es uno de los más importantes y es por esto que para continuar potenciando esta área en la comunidad andina, la biblioteca ha preparado una jornada para este miércoles 20 de noviembre denominada “Cuentos de aquí, de allá y del más allá”, la cual consistirá en una función de cuenta cuentos dirigida a público escolar, que comenzará a partir de las 11 horas. La encargada de fomento lector de la Biblioteca Pública Municipal de Los Andes, Magda Sánchez, se refirió a la convocatoria explicando que “vamos a estar haciendo una actividad dirigida a chicos entre cuarto y sexto básico. Vamos a tener cuentos de aquí, chilenos, cuentos latinoamericanos y de distintos países”. A las 12 horas, la biblioteca dará paso a la segunda convocatoria, un conversatorio sobre la Narración de Cuentos como estrategia de Fomento Lector, destinado a directivas, docentes, estudiantes de pedagogía, mediadores de lectura, entre otros interesados en el área. Esta actividad, enmarcada dentro del mismo proyecto, será guiada por dos narradoras expertas, Gabriela Fernández y Magda Sánchez, quienes compartirán su experiencia y conocimientos sobre el fomento de la lectura. Magda Sánchez agregó que “vamos a estar nosotras, dos personas que hemos tenido muchos años de experiencia en el área. Estaremos hablando sobre la narración de cuentos como una estrategia para fomentar la lectura. La idea es que los niños y niñas de nuestra comunidad tengan acceso a este tipo de actividades y que participen para disfrutar de un espectáculo de bastante calidad”. La invitación está abierta para todos este miércoles 20 de noviembre, a partir de las 11 horas para los más pequeños, y desde las 12 para quienes deseen ser parte del conversatorio. Ambas actividades, financiadas por el Fondo Nacional del Libro y de la Lectura 2024, son completamente gratuitas y para inscribirse y asegurar un cupo es necesario enviar un correo a biblioteca@munilosandes.cl.
La educación sexual en los establecimientos educacionales es un tema controversial que ha generado diversas posiciones al respecto frente la sociedad actual. Es en ese contexto, que se llevó a cabo el primer conversatorio sobre la temática en la provincia de Los Andes llamado Derribando Mitos: Hablemos de Educación Sexual Integral. La iniciativa impulsada por la Oficina de Derechos y Participación Ciudadana de la Delegación Presidencial Provincial y PRODEMU reunió a referentes de convivencia escolar de la zona, cuyo objetivo principal fue problematizar la necesidad de una Educación Sexual Integral, proporcionando herramientas y estrategias que permitan abordar este tema de manera efectiva en el contexto educativo. Durante la jornada, se discutieron diversas estrategias para tratar la educación sexual con los estudiantes, promoviendo un diálogo abierto que busca avanzar hacia una sociedad con mayor equidad de género y reducir las situaciones de abuso en las infancias. Es así como también se enfatizó la importancia de traspasar un lenguaje apropiado para abordar la sexualidad y la afectividad con las niñeces, así como la necesidad de ofrecer herramientas específicas para educadores que trabajan con estudiantes que presentan Trastornos del Espectro Autista. El conversatorio estuvo dirigido a docentes, educadores de párvulos, educadores diferenciales y profesionales de apoyo de establecimientos educacionales, donde se destacó que es fundamental que quienes tienen la responsabilidad de educar puedan identificar conceptos relacionados con la salud sexual integral, dando especial énfasis en que la comunidad estudiantil y sus familias tengan acceso a información veraz sobre el desarrollo de la sexualidad, adaptada a su edad y necesidades.
Luego de estar 7 años en tramitación en el Congreso, fue el 14 de junio del presente año que se promulgó la esperada Ley Integral, cuyo objetivo es Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, una legislación clave destinada a mejorar las herramientas jurídicas y las políticas públicas en la lucha contra la violencia de género. Tras esto y con el principal propósito de bajar a la comunidad información sobre esta nueva ley y sus implicaciones, se llevó a cabo un conversatorio en Los Andes, que reunió a autoridades, agrupaciones representantes sociales y miembros de la comunidad. Durante el evento, se desarrolló una jornada de reflexión y conversación donde se discutieron en detalle los aspectos de esta legislación, sus desafíos e importancia para proteger los derechos de mujeres y disidencias. Este diálogo ciudadano, que se está replicando en diversas localidades del país, busca asegurar que esta información llegue a todas las personas y que pueda ser transmitida a las comunidades. La realización de estos conversatorios es fundamental para una implementación efectiva de la nueva legislación. Si bien su promulgación es un avance significativo, su éxito dependerá de la capacidad del Estado y la sociedad civil para enfrentar los desafíos y garantizar una aplicación sostenida en el tiempo.
Un llamado a no tenerle miedo a la Ley 21.643, a incluir la perspectiva de género y promover planes de prevención al interior de las instituciones públicas y privadas, fue el que hicieron las invitadas al conversatorio “Trabajo y DD.HH: Reflexiones en torno a la entrada en vigencia de la Ley Karin sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” en la Universidad de Playa Ancha (UPLA). El Aula Dr. Félix Morales Pettorino de la UPLA reunió a autoridades regionales y representantes de la comunidad universitaria del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y de servicios públicos que asistieron a escuchar a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello; a la presidenta del Tribunal Constitucional, Daniela Marzi Muñoz; y a la encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Karen Mejías, quienes dieron cuenta de los alcances de esta nueva normativa que comienza su vigencia este 1 de agosto. La ministra Antonia Orellana destacó los retos que plantea la Ley Karin respecto a la actualización de la normativa sobre acoso, discriminación y violencia en el trabajo; la instalación de nuevos protocolos de prevención en todos los espacios de trabajo; y los desafíos que tendrá la Dirección del Trabajo y Contraloría General de la República para su implementación en el sector privado y para el sector público. Respecto a este punto, aseveró que uno de ellos, es el conocimiento de la norma. “Cómo puedo reclamar algo si no conozco, si está permitido o no en la Ley y, por lo tanto, todas estas actividades lo que nos permiten es a mantener en la discusión pública: cuáles son los conceptos fundamentales del acoso, la discriminación y la violencia en el trabajo, cuáles son los cambios. Por ejemplo, que ahora se incluyan, los medios digitales que forman parte hoy fundamental de la vida laboral y de la relación dentro de nuestros grupos de trabajo, o la nueva categoría de violencia laboral, que se vincula con terceros que no son parte de la organización, de la empresa o de la institución. Así que valoramos y agradecemos mucho a la Universidad de Playa Ancha, a su Rector y a la Presidenta del Tribunal Constitucional por permitirnos esta instancia”, subrayó la Ministra. El rector de la Universidad de Playa Ancha, Carlos González Morales, agradeció la posibilidad de abordar esta temática con autoridades regionales, funcionarias y funcionarios públicos y comunidad universitaria. “(Ley) que tiene especial relevancia para poder asegurar espacios libres de violencia, de acoso sexual y violencia laboral. Por lo tanto, estamos trabajando fuertemente no solo en la implementación de estas normas. Ha sido un trabajo colaborativo y que hoy día termina y finaliza con este conversatorio. Nosotros prontamente de aquí el próximo lunes ya estaremos con los nuevos protocolos. Un trabajo que ha sido además triestamental en el caso de nuestra institución, en el cual hemos recibido la sugerencia, observación y comentarios de distintos sectores del ámbito universitario y por supuesto, como una casa de estudio universitaria, también tiene que poner en conflicto y en perspectiva aquellos desafíos que son país, desafíos que tienen que ver con el buen vivir, en donde nuestra institución hace coherencia con su modelo y con su visión institucional”, recalcó el anfitrión de la jornada. La presidente del Tribunal Constitucional, Daniela Marzi, valoró el foco preventivo que debe primar en todos los espacios laborales. Sin embargo, destacó que la normativa es muy clara. Por ejemplo, “en establecer exigencias a los empleadores, en cuanto a que sean sujetos imparciales y con preparación en materia de género y derechos humanos que puedan recepcionar las denuncias, algo que está pensado para que haya garantías a quienes van a denunciar y también hay medidas de acompañamiento. O sea, una política bastante completa”. Sin embargo, agregó que “hay una tarea con respecto a la sistematización de las distintas definiciones, como se explicaba con la Ley de Universidades que tiene ciertas definiciones, se incorporan éstas que son tanto para el sector privado como el público, y eso requiere que a través de la interpretación se vaya decantando, (para definir) Cómo y cuáles van a ser las definiciones que se van a aplicar en cada caso. Hay muchas tareas, pero que son las típicas de cuando entra también una legislación a regir”. Finalmente, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, explicó que esta es una ley que genera obligaciones para los sectores públicos y privados e incluso las Fuerzas Armadas; y establece también derechos para sus trabajadores y trabajadoras en términos de proteger a quienes han sido víctimas, generar un procedimiento expedito y oportuno para poder responder las denuncias. “En materia de acoso laboral y sexual el Código del Trabajo ya contenía normas, lo que hace esta ley es generar un procedimiento más ordenado y más específico de las definiciones. Lo nuevo se podría hablar, viene por el lado de la violencia en el trabajo, particularmente aquella violencia que podría venir de terceros y que obliga a las entidades, tanto, como digo, las empresas o los servicios públicos a establecer protocolos que prevean este tipo de situaciones. Las instituciones que tienen que modificar sus reglamentos y tienen que adquirir estos protocolos y para eso tienen plazo hasta este 31 de julio, porque el día 1 de agosto esta ley entra en vigencia”, detalló la autoridad. Conversatorio: Trabajo y DDHH Esta instancia de diálogo fue organizada por la Dirección de Equidad e Igualdad de Género (DEIG) de la UPLA, que lidera la Dra. Ana Timm Hidalgo, junto a representantes de las universidades que integran la Comisión de Equidad de Género del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y las Seremis del Trabajo y Previsión Social; de la Mujer y Equidad de Género y; de Justicia y Derechos Humanos de la Región de Valparaíso. El conversatorio fue moderado por la académica de la Facultad de Ciencias Sociales, Macarena Trujillo Cristoffanini, quien integra el trabajo de la DEIG en el marco de la ejecución del proyecto InES Género de la UPLA; y contempló una selección de preguntas que habían realizado -mediante formulario de inscripción- las personas que asistieron a este importante evento regional.
Este miércoles 17 de julio, a las 12:00 horas, Fundación Lepe realizará un nuevo conversatorio virtual, bajo el título Turismo y patrimonio biocultural: avanzando al desarrollo territorial con identidad local. El encuentro, gratuito y abierto a todo público, será transmitido a través de los canales virtuales de la fundación y busca que los participantes puedan reflexionar en torno al patrimonio biocultural, su entendimiento, valoración e identificación en los territorios. Además, se presentarán casos prácticos donde se potencia ese patrimonio para generar oportunidades de un turismo sostenible y regenerativo para las comunidades y sus ecosistemas, con un sello local. Dazma Guzmán, coordinadora del programa Vivo Curimón de Fundación Lepe, profesional en Ecoturismo y magíster en Desarrollo Rural, explica que “en el escenario socioambiental actual, es importante ser conscientes de las actividades productivas que desarrollamos en los territorios, incentivando las prácticas que nos conecten con la esencia de los lugares y también que nos inviten a conservar y a generar bienestar en las localidades y las comunidades que ahí habitan. En esta oportunidad conversaremos sobre casos específicos de territorios distintos que relacionan el turismo y el patrimonio biocultural como eje central de su actuar y cómo eso ha permitido crear acciones positivas en pos del desarrollo local”. El conversatorio contará con la participación de tres expertos y líderes comunitarios que compartirán sus conocimientos sobre el tema: María José Santa María y Marcelo Gutiérrez, de la ONG SurMaule, quienes trabajan en impulsar la Ruta Ramal Talca-Constitución para fomentar el desarrollo comunitario de la zona, un proyecto que es apoyado por el programa Fondo Común de Fundación Lepe. Además, participará el técnico forestal Manuel Martínez, de la Alianza Mesoamericana de Pueblos y Bosques de Guatemala, quien expondrá sobre su trabajo en la Reserva de la Biósfera Maya, donde el turismo comunitario se ha vuelto una actividad alternativa para mejorar la calidad de vida de las comunidades y proteger el patrimonio natural y cultural.; mientras que Dazma Guzmán, además de moderar el encuentro, introducirá el trabajo que se está llevando a cabo en el Valle del Aconcagua a través del programa Vivo Curimón de Fundación Lepe y la puesta en valor del patrimonio biocultural en torno al turismo. El evento se realizará el día miércoles 17 de julio a las 12:00 horas, a través de los canales digitales de Fundación Lepe de YouTube y Facebook Live. Aquellos interesados en participar, deben inscribirse previamente en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc61rL042ZXPeek32RstIYOFTEWTbBAAC4t2QrG89AsAVP1Bg/viewform?pli=1
La Biblioteca Pública Municipal de Los Andes es un espacio que se encarga de potenciar la cultura, la comunicación y participación en la comunidad, que sirve como un punto de encuentro, donde se realizan talleres, cursos, actividades artísticas, culturales y de fomento de lectura. Este último, es uno de los más importantes y es por esto que para continuar potenciando esta área en la comunidad andina, la biblioteca ha preparado una jornada para este miércoles 20 de noviembre denominada “Cuentos de aquí, de allá y del más allá”, la cual consistirá en una función de cuenta cuentos dirigida a público escolar, que comenzará a partir de las 11 horas. La encargada de fomento lector de la Biblioteca Pública Municipal de Los Andes, Magda Sánchez, se refirió a la convocatoria explicando que “vamos a estar haciendo una actividad dirigida a chicos entre cuarto y sexto básico. Vamos a tener cuentos de aquí, chilenos, cuentos latinoamericanos y de distintos países”. A las 12 horas, la biblioteca dará paso a la segunda convocatoria, un conversatorio sobre la Narración de Cuentos como estrategia de Fomento Lector, destinado a directivas, docentes, estudiantes de pedagogía, mediadores de lectura, entre otros interesados en el área. Esta actividad, enmarcada dentro del mismo proyecto, será guiada por dos narradoras expertas, Gabriela Fernández y Magda Sánchez, quienes compartirán su experiencia y conocimientos sobre el fomento de la lectura. Magda Sánchez agregó que “vamos a estar nosotras, dos personas que hemos tenido muchos años de experiencia en el área. Estaremos hablando sobre la narración de cuentos como una estrategia para fomentar la lectura. La idea es que los niños y niñas de nuestra comunidad tengan acceso a este tipo de actividades y que participen para disfrutar de un espectáculo de bastante calidad”. La invitación está abierta para todos este miércoles 20 de noviembre, a partir de las 11 horas para los más pequeños, y desde las 12 para quienes deseen ser parte del conversatorio. Ambas actividades, financiadas por el Fondo Nacional del Libro y de la Lectura 2024, son completamente gratuitas y para inscribirse y asegurar un cupo es necesario enviar un correo a biblioteca@munilosandes.cl.
La educación sexual en los establecimientos educacionales es un tema controversial que ha generado diversas posiciones al respecto frente la sociedad actual. Es en ese contexto, que se llevó a cabo el primer conversatorio sobre la temática en la provincia de Los Andes llamado Derribando Mitos: Hablemos de Educación Sexual Integral. La iniciativa impulsada por la Oficina de Derechos y Participación Ciudadana de la Delegación Presidencial Provincial y PRODEMU reunió a referentes de convivencia escolar de la zona, cuyo objetivo principal fue problematizar la necesidad de una Educación Sexual Integral, proporcionando herramientas y estrategias que permitan abordar este tema de manera efectiva en el contexto educativo. Durante la jornada, se discutieron diversas estrategias para tratar la educación sexual con los estudiantes, promoviendo un diálogo abierto que busca avanzar hacia una sociedad con mayor equidad de género y reducir las situaciones de abuso en las infancias. Es así como también se enfatizó la importancia de traspasar un lenguaje apropiado para abordar la sexualidad y la afectividad con las niñeces, así como la necesidad de ofrecer herramientas específicas para educadores que trabajan con estudiantes que presentan Trastornos del Espectro Autista. El conversatorio estuvo dirigido a docentes, educadores de párvulos, educadores diferenciales y profesionales de apoyo de establecimientos educacionales, donde se destacó que es fundamental que quienes tienen la responsabilidad de educar puedan identificar conceptos relacionados con la salud sexual integral, dando especial énfasis en que la comunidad estudiantil y sus familias tengan acceso a información veraz sobre el desarrollo de la sexualidad, adaptada a su edad y necesidades.
Luego de estar 7 años en tramitación en el Congreso, fue el 14 de junio del presente año que se promulgó la esperada Ley Integral, cuyo objetivo es Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, una legislación clave destinada a mejorar las herramientas jurídicas y las políticas públicas en la lucha contra la violencia de género. Tras esto y con el principal propósito de bajar a la comunidad información sobre esta nueva ley y sus implicaciones, se llevó a cabo un conversatorio en Los Andes, que reunió a autoridades, agrupaciones representantes sociales y miembros de la comunidad. Durante el evento, se desarrolló una jornada de reflexión y conversación donde se discutieron en detalle los aspectos de esta legislación, sus desafíos e importancia para proteger los derechos de mujeres y disidencias. Este diálogo ciudadano, que se está replicando en diversas localidades del país, busca asegurar que esta información llegue a todas las personas y que pueda ser transmitida a las comunidades. La realización de estos conversatorios es fundamental para una implementación efectiva de la nueva legislación. Si bien su promulgación es un avance significativo, su éxito dependerá de la capacidad del Estado y la sociedad civil para enfrentar los desafíos y garantizar una aplicación sostenida en el tiempo.
Un llamado a no tenerle miedo a la Ley 21.643, a incluir la perspectiva de género y promover planes de prevención al interior de las instituciones públicas y privadas, fue el que hicieron las invitadas al conversatorio “Trabajo y DD.HH: Reflexiones en torno a la entrada en vigencia de la Ley Karin sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” en la Universidad de Playa Ancha (UPLA). El Aula Dr. Félix Morales Pettorino de la UPLA reunió a autoridades regionales y representantes de la comunidad universitaria del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y de servicios públicos que asistieron a escuchar a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello; a la presidenta del Tribunal Constitucional, Daniela Marzi Muñoz; y a la encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Karen Mejías, quienes dieron cuenta de los alcances de esta nueva normativa que comienza su vigencia este 1 de agosto. La ministra Antonia Orellana destacó los retos que plantea la Ley Karin respecto a la actualización de la normativa sobre acoso, discriminación y violencia en el trabajo; la instalación de nuevos protocolos de prevención en todos los espacios de trabajo; y los desafíos que tendrá la Dirección del Trabajo y Contraloría General de la República para su implementación en el sector privado y para el sector público. Respecto a este punto, aseveró que uno de ellos, es el conocimiento de la norma. “Cómo puedo reclamar algo si no conozco, si está permitido o no en la Ley y, por lo tanto, todas estas actividades lo que nos permiten es a mantener en la discusión pública: cuáles son los conceptos fundamentales del acoso, la discriminación y la violencia en el trabajo, cuáles son los cambios. Por ejemplo, que ahora se incluyan, los medios digitales que forman parte hoy fundamental de la vida laboral y de la relación dentro de nuestros grupos de trabajo, o la nueva categoría de violencia laboral, que se vincula con terceros que no son parte de la organización, de la empresa o de la institución. Así que valoramos y agradecemos mucho a la Universidad de Playa Ancha, a su Rector y a la Presidenta del Tribunal Constitucional por permitirnos esta instancia”, subrayó la Ministra. El rector de la Universidad de Playa Ancha, Carlos González Morales, agradeció la posibilidad de abordar esta temática con autoridades regionales, funcionarias y funcionarios públicos y comunidad universitaria. “(Ley) que tiene especial relevancia para poder asegurar espacios libres de violencia, de acoso sexual y violencia laboral. Por lo tanto, estamos trabajando fuertemente no solo en la implementación de estas normas. Ha sido un trabajo colaborativo y que hoy día termina y finaliza con este conversatorio. Nosotros prontamente de aquí el próximo lunes ya estaremos con los nuevos protocolos. Un trabajo que ha sido además triestamental en el caso de nuestra institución, en el cual hemos recibido la sugerencia, observación y comentarios de distintos sectores del ámbito universitario y por supuesto, como una casa de estudio universitaria, también tiene que poner en conflicto y en perspectiva aquellos desafíos que son país, desafíos que tienen que ver con el buen vivir, en donde nuestra institución hace coherencia con su modelo y con su visión institucional”, recalcó el anfitrión de la jornada. La presidente del Tribunal Constitucional, Daniela Marzi, valoró el foco preventivo que debe primar en todos los espacios laborales. Sin embargo, destacó que la normativa es muy clara. Por ejemplo, “en establecer exigencias a los empleadores, en cuanto a que sean sujetos imparciales y con preparación en materia de género y derechos humanos que puedan recepcionar las denuncias, algo que está pensado para que haya garantías a quienes van a denunciar y también hay medidas de acompañamiento. O sea, una política bastante completa”. Sin embargo, agregó que “hay una tarea con respecto a la sistematización de las distintas definiciones, como se explicaba con la Ley de Universidades que tiene ciertas definiciones, se incorporan éstas que son tanto para el sector privado como el público, y eso requiere que a través de la interpretación se vaya decantando, (para definir) Cómo y cuáles van a ser las definiciones que se van a aplicar en cada caso. Hay muchas tareas, pero que son las típicas de cuando entra también una legislación a regir”. Finalmente, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, explicó que esta es una ley que genera obligaciones para los sectores públicos y privados e incluso las Fuerzas Armadas; y establece también derechos para sus trabajadores y trabajadoras en términos de proteger a quienes han sido víctimas, generar un procedimiento expedito y oportuno para poder responder las denuncias. “En materia de acoso laboral y sexual el Código del Trabajo ya contenía normas, lo que hace esta ley es generar un procedimiento más ordenado y más específico de las definiciones. Lo nuevo se podría hablar, viene por el lado de la violencia en el trabajo, particularmente aquella violencia que podría venir de terceros y que obliga a las entidades, tanto, como digo, las empresas o los servicios públicos a establecer protocolos que prevean este tipo de situaciones. Las instituciones que tienen que modificar sus reglamentos y tienen que adquirir estos protocolos y para eso tienen plazo hasta este 31 de julio, porque el día 1 de agosto esta ley entra en vigencia”, detalló la autoridad. Conversatorio: Trabajo y DDHH Esta instancia de diálogo fue organizada por la Dirección de Equidad e Igualdad de Género (DEIG) de la UPLA, que lidera la Dra. Ana Timm Hidalgo, junto a representantes de las universidades que integran la Comisión de Equidad de Género del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV) y las Seremis del Trabajo y Previsión Social; de la Mujer y Equidad de Género y; de Justicia y Derechos Humanos de la Región de Valparaíso. El conversatorio fue moderado por la académica de la Facultad de Ciencias Sociales, Macarena Trujillo Cristoffanini, quien integra el trabajo de la DEIG en el marco de la ejecución del proyecto InES Género de la UPLA; y contempló una selección de preguntas que habían realizado -mediante formulario de inscripción- las personas que asistieron a este importante evento regional.
Este miércoles 17 de julio, a las 12:00 horas, Fundación Lepe realizará un nuevo conversatorio virtual, bajo el título Turismo y patrimonio biocultural: avanzando al desarrollo territorial con identidad local. El encuentro, gratuito y abierto a todo público, será transmitido a través de los canales virtuales de la fundación y busca que los participantes puedan reflexionar en torno al patrimonio biocultural, su entendimiento, valoración e identificación en los territorios. Además, se presentarán casos prácticos donde se potencia ese patrimonio para generar oportunidades de un turismo sostenible y regenerativo para las comunidades y sus ecosistemas, con un sello local. Dazma Guzmán, coordinadora del programa Vivo Curimón de Fundación Lepe, profesional en Ecoturismo y magíster en Desarrollo Rural, explica que “en el escenario socioambiental actual, es importante ser conscientes de las actividades productivas que desarrollamos en los territorios, incentivando las prácticas que nos conecten con la esencia de los lugares y también que nos inviten a conservar y a generar bienestar en las localidades y las comunidades que ahí habitan. En esta oportunidad conversaremos sobre casos específicos de territorios distintos que relacionan el turismo y el patrimonio biocultural como eje central de su actuar y cómo eso ha permitido crear acciones positivas en pos del desarrollo local”. El conversatorio contará con la participación de tres expertos y líderes comunitarios que compartirán sus conocimientos sobre el tema: María José Santa María y Marcelo Gutiérrez, de la ONG SurMaule, quienes trabajan en impulsar la Ruta Ramal Talca-Constitución para fomentar el desarrollo comunitario de la zona, un proyecto que es apoyado por el programa Fondo Común de Fundación Lepe. Además, participará el técnico forestal Manuel Martínez, de la Alianza Mesoamericana de Pueblos y Bosques de Guatemala, quien expondrá sobre su trabajo en la Reserva de la Biósfera Maya, donde el turismo comunitario se ha vuelto una actividad alternativa para mejorar la calidad de vida de las comunidades y proteger el patrimonio natural y cultural.; mientras que Dazma Guzmán, además de moderar el encuentro, introducirá el trabajo que se está llevando a cabo en el Valle del Aconcagua a través del programa Vivo Curimón de Fundación Lepe y la puesta en valor del patrimonio biocultural en torno al turismo. El evento se realizará el día miércoles 17 de julio a las 12:00 horas, a través de los canales digitales de Fundación Lepe de YouTube y Facebook Live. Aquellos interesados en participar, deben inscribirse previamente en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc61rL042ZXPeek32RstIYOFTEWTbBAAC4t2QrG89AsAVP1Bg/viewform?pli=1
