En Los Andes realizaron lanzamiento provincial de la Ley Karin 21.643
Ante más de cien asistentes, el delegado Cristian Aravena y la Seremi de la Mujer, Camila Lazo, destacaron los objetivos de esta ley que busca garantizar espacios de trabajo seguros y libres de acoso.
Fue el pasado 1 de agosto que entró en vigencia la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. A raíz de esto, a través una ceremonia organizada en el patio del edificio de la Delegación Presidencial de Los Andes, se realizó el lanzamiento provincial de esta importante legislación. Este evento reunió a más de cien asistentes, entre los que se encontraban trabajadores, empleadores, dirigentes sindicales y autoridades locales y regionales. La ley, que modifica el Código del Trabajo, establece un marco legal para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral, marcando un hito en la protección de los derechos de los trabajadores en Chile.
La Ley Karin nace como parte de los compromisos del gobierno del Presidente Gabriel Boric para promover entornos laborales seguros y libres de acoso. Esta normativa no solo se enfoca en prevenir el acoso, sino que también establece procedimientos claros para investigar y sancionar estos comportamientos, asegurando la implementación de medidas efectivas en el ámbito laboral.
Durante el evento, se realizó una presentación para los asistentes que destacó la importancia de esta nueva legislación en la promoción del Trabajo Decente y la incorporación de una perspectiva de género en la gestión de los espacios laborales. Esta iniciativa representa un esfuerzo conjunto entre diversas entidades, lo que refuerza el papel de la Dirección del Trabajo en este ámbito, abarcando no solo los procesos de denuncias, sino también las investigaciones pertinentes. Asimismo, se enfatiza la relevancia de la Contraloría de la República, que desempeña un papel crucial en el aseguramiento del cumplimiento y la correcta implementación de esta ley.
